Personāla atlases risinājumi nākotnes tehnoloģiju līderiem

Sajūtiet atšķirību strādājot ar savu
individuālo un specializēto personāla atlases partneri

Darba devējiem

Izmantojiet mūsu ekskluzīvo ekspertu tīklu:

Efektīvi rezultāti: Mēs palīdzam atrast īsto kandidātu ātri
Izmaksu optimizācija: Personāla atlases risinājumi, kas palīdz optimizēt jūsu izmaksas
Atlasām labākos: Mēs ne tikai atlasām personālu, mēs būvējam veiksmīga attiecības un rūpējamies par labu kandidāta pieredzi

Sazināties

Kandidātiem

Pievienojieties mūsu tīklam, lai atklātu amatus, kas atbilst gan jūsu profesionālajiem mērķiem, gan personīgajām vēlmēm un vajadzībām.

Darba meklētājiem

Nesen pievienotās
vakances

Kāpēc Tech Recruitment?

Uzņēmumā Tech Recruitment mēs ne tikai izprotam personāla atlases nozari, bet arī tehnoloģijas un biznesa vajadzības. Mūsu komandai ir padziļinātas zināšanas un pieredze digitālajā pasaulē un HR jomā, kas nodrošina to, ka mēs vienmēr esam soli priekšā un varam piemeklēt kandidātiem tādas vakances, kas vislabāk atbilst viņu unikālajām prasmēm.

Par mums

Katrs diženais uzņēmējdarbības stāsts sākas ar pareizo komandu. Tech Recruitment lepojas ar iespēju būt daļa no šādu stāstu tapšanas, palīdzot savienot uzņēmumus ar talantiem, kas atbilst to misijai un vērtībām.

Dana Kocane
Tech Recruitment vadītāja un dibinātāja

Piedāvātie pakalpojumi

Katra veiksmīga tehnoloģiju uzņēmuma pamatā ir tiem piemēroti talanti. Mūsu personāla atlases pakalpojumi ir pielāgoti tā, lai nodrošinātu, ka jūs atrodat ideāli piemērotus darbiniekus savam uzņēmumam.

Kandidāta profila kartēšana

Pielāgota meklēšana, lai atrastu kandidātus, kas pilnībā atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām un kultūrai.

Personāla atlases stratēģijas izveide

Individuāla personāla atlases plāna izstrāde, lai atlasītu un piesaistītu tehnoloģiju nozares talantīgākos darbiniekus.

Darbinieku atlase un meklēšana

Proaktīva augstākā līmeņa tehnoloģiju profesionāļu meklēšana komandas spēju paaugstināšanai.

Kandidātu apstiprināšana

Pamatīgas pārbaudes un vērtēšana, lai nodrošinātu potenciālo darbinieku kvalitāti un piemērotību.

Intervijas veikšana

Visaptverošu interviju veikšana, lai novērtētu kandidātu kompetenci un piemērotību.

Atbalsts pēc darba attiecību uzsākšanas

Nepārtraukta atbalsta sniegšana arī pēc kandidāta iekārtošanas darbā, nodrošinot, ka gan kandidāts, gan uzņēmums gūst panākumus jaunajā partnerībā.

Starptautiskā tīkla spēks

Izmantojiet mūsu plašā starptautiskā tīkla iespējas, lai atrastu piemērotus talantīgus vadītājus. Mūsu spējas sniedzas pāri vienas valsts robežām, nodrošinot, ka mēs izmantojam labākos talantus visā pasaulē.

Vietējā tirgus ekspertīze

Izmantojiet mūsu padziļināto izpratni par vietējiem tirgiem. Mūsu konsultanti labi pārzina reģionālās nianses, nodrošinot, ka mūsu ieteiktie kandidāti atbilst jūsu specifiskajām tirgus vajadzībām.

Līderi nākotnei

Mēs ne tikai atrodam kandidātus, bet arī apzinām nākotnes līderus. Mūsu pieeja ir pielāgota, lai atrastu augstākās klases vadītājus, kuri ir gatavi risināt nākotnes izaicinājumus.

Salīdzinošā novērtēšana

Mūsu stingrais salīdzinošās novērtēšanas process nodrošina, ka mūsu ieteiktie vadītāji izceļas starptautiskajā tirgū, sniedzot jūsu uzņēmumam nepārspējamu vērtību.

Kultūras atbilstības nodrošināšana

Papildus prasmēm un pieredzei mēs izvirzām par prioritāti arī uzņēmuma kultūras atbilstību. Mēs pievēršam uzmanību tam, lai C līmeņa vadītāji atbilstu jūsu uzņēmuma vērtībām un ētikas principiem.

Vairāk nekā gaidīts

Mūsu mērķis ir pārsniegt jūsu cerības. Mūsu mērķis ir atrast un iecelt amatā vadītājus, kas ne tikai atbilst amata prasībām, bet arī veicina pozitīvas pārmaiņas jūsu uzņēmumā.

Apmācības personāla atlasē

Uzlabojiet savu vadītāju vai personāla atlases komandas prasmes, izmantojot mūsu uz rezultātu fokusētās apmācības. Mēs apmācām jūsu komandu svarīgu rīku izmantošanā un dalāmies zināšanās, ļaujot tai efektīvi orientēties personāla atlases procesos, gala rezultātā nodrošinot to, ka jūsu komanda piesaista un nodrošina uzņēmumu ar vislabākajiem talantiem.

Tirgus izpēte

Iegūstiet konkurences priekšrocības, izmantojot mūsu visaptverošo tirgus izpēti. Mēs sniedzam būtisku ieskatu tirgus tendencēs un konkurentu stratēģijās, ļaujot jūsu uzņēmumam pieņemt pārdomātus lēmumus, piesaistīt labākos talantus un pielāgoties mainīgajai situācijai nozarē.

Personāla atlases konsultācijas

Optimizējiet savu darbā pieņemšanas procesu, izmantojot mūsu pielāgotos konsultāciju pakalpojumus. Mēs izstrādājam individualizētas personāla atlases stratēģijas, kas atbilst jūsu uzņēmuma mērķiem, uzlabojot jūsu kā darba devēja zīmolu, un, savienojam jūs ar kandidātiem, kuri ideāli atbilst jūsu uzņēmuma kultūrai.

Mēs strādājam ar labākajiem

Mēs, Tech Recruitment, sadarbojamies ar vadošajiem tehnoloģiju jomas darba devējiem, kuri kopā ar mums par prioritāti izvirza ātru un efektīvu darbā pieņemšanas procesu, nodrošinot kandidātiem izcilu pieredzi visā darbā pieņemšanas procesa gaitā.

Rezervēt tikšanos

Ko saka mūsu klienti?

Iepazīstieties ar mūsu uzticamo klientu pieredzi un domām. Viņu vārdi atspoguļo mūsu apņemšanos nodrošināt izcilu servisu un savienot uzņēmumus ar augstākās klases talantiem.

Vēlamies izteikt pateicību Tech Recruitment komandai. Paldies par jūsu rūpēm un profesionalitāti.
Mēs noteikti turpināsim mūsu sadarbību un ieteiksim jūs citiem uzņēmumiem.
Tatjana Kučerenko
Personāla atlases vadītāja DECTA
Lai uzņēmumam atrastu IT administratoru, mēs nolēmām sadarboties ar Tech Recruitment. Es vērtēju mūsu sadarbību ļoti pozitīvi. Viņu pieeja personāla atlasei ir pārdomāta un sistemātiska. Mums bija patīkama un profesionāla sadarbība. Iesaku Tech Recruitment kā ļoti profesionālu uzņēmumu, kas ir ieinteresēts palīdzēt uzņēmumiem atrast labākos speciālistus.
Eva Sapijāne
Personāla atlases biznesa partneris Unified Post
Mēs novērtējam Tech Recruitment spēju izprast mūsu vajadzības, ātri un efektīvi orientēties IT tirgū un paplašināt meklēšanas iespējas ārpus Latvijas robežām. Mēs augstu vērtējam arī viņu godīgumu un spēju atzīt, ja sākotnēji sagaidāms, ka kādai no vakancēm nebūs iespējams atrast vajadzīgo darbinieku. Mūsu īsās sadarbības laikā esam atraduši labu speciālistu vismaz vienai no vakancēm, un sadarbību turpinām arī tagad.
Sandra Barkāne
HR biznesa partneris If P & C Insurance
Es novērtēju sadarbību. Ideālā kandidāta atrašana bija ne tikai ātra, bet arī nevainojami precīza.
Jānis Grīnbergs
Vadītājs TelTel
Ar Tech Recruitment komandas palīdzību esam pieņēmuši darbā programmētājus un komandu vadītājus. Mēs novērtējam viņu padziļināto izpratni par amatiem, apņēmību, pārredzamību un ātrumu.
Karina Mailjane
IT Personāla atlases komandas vadītāja Dynatech
Tech Recruitment izrādīja drosmi atbalstīt Swisscom DevOps centru visgrūtāko vakanču aizpildīšanā. Viņi ir bijuši labs partneris ne tikai piemeklējot kandidātus, bet arī konsultējot mūs kā klientu par tirgus situāciju un sniedzot padomus.
Līga Valaine
HR Biznesa partneris Swisscom DevOps Center Latvia

Resursi

Mūsu resursu sadaļā ir pieejami mūsu atlasīti raksti un ceļveži gan uzņēmumiem, gan profesionāļiem. Esiet informēti, esiet soli priekšā.

Jums
ir jautājumi?

Esam apkopojuši dažus no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, lai palīdzēs jums orientēties mūsu pakalpojumos un procesos. Ja neatrodat atbildes uz sev interesējošiem jautājumiem, mūsu komanda ir tikai viena klikšķa attālumā. Sazināsimies un atbildēsim uz visiem jūsu jautājumiem.

Rezervēt tikšanos
Kāds ir jūsu personāla atlases process?

Mūsu process sākas ar uzņēmuma izpēti, tā kultūru, vīziju, komandas struktūru un vakances prasību izzināšanu. Pēc tam mēs piesaistām savus labākos ekspertus, lai fokusētos uz galvenajiem aspektiem, kas var ievērojami uzlabot jūsu personāla atlases procesu. Izmantojot šo sadarbības metodi, esam ne tikai ieguvuši daudzus apmierinātus klientus, bet arī izveidojuši ilgstošas un nozīmīgas partnerattiecības.

Kurās jomās jūs strādājat?

Mēs specializējamies dažādu nozaru darbinieku atlasē, tostarp finanšu tehnoloģiju, digitālā mārketinga, banku, mārketinga tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas jomā. Mūsu primārais fokuss tiek pievērsts pozīcijām, kurās nepieciešami profesionāļi un vadītāji tehnoloģiju jomā.

Kādus darbiniekus esat veiksmīgi pieņēmuši darbā?

Mēs esam veiksmīgi atlasījuši pieredzējušus speciālistus un augstākā līmeņa vadītājus, kas ietver:

  • C-level Executives (CEO, CTO, CPO, CFO, CMO, CIO)
  • Heads of Department, Team Leads, Country Managers
  • UI/UX Design, Product/ Project Managers
  • Scrum Masters, Agile Coaches
  • Business Developers/B2B Sales Specialists
  • Head of Marketing, Digital Marketing Manager
  • SEO, PPC, Social Media Specialists
  • Web/Mobile/Software Developers
  • Quality Assurance/Software Testers
  • Analysts (Business, Financial, Risk, Fraud etc.)
  • BI, Database/ETL, Data Engineers/Scientists
  • IT support, DevOps, SRE, Cybersecurity
  • System/Network/Database Admins
  • Legal, AML, Data Protection, Compliance, Risk, Security & Finance specialists.

Kāds ir vidējais darbā pieņemšanas laiks?

Mūsu vidējais darbā pieņemšanas laiks atšķiras atkarībā no amata sarežģītības un klientu īpašajām prasībām. Tomēr vidēji tas ir 1-3 mēneši speciālistiem un 2-4 mēneši - vadītājiem.

Kurās valstīs jūs meklējat kandidātus?

Mēs darbojamies starptautiskā mērogā un specializējamies ideālu kandidātu meklēšanā. Mūsu veiksmīgie darbā iekārtošanas projekti aptver plašu reģionu, tostarp Baltijas valstis (LV, LT, ES), dažādas ES valstis, piemēram, Poliju, Portugāli, Spāniju, Zviedriju, Somiju, Čehiju, Lielbritāniju, Vāciju, Maltu, Šveici un Austriju.

Ar kāda veida uzņēmumiem jūs strādājat?

Mēs sadarbojamies ar dažādiem uzņēmumiem, sākot no jaunuzņēmumiem un MVU līdz pat lielām starptautiskām korporācijām. Mūsu klientu lokā ir dažādu nozaru uzņēmumi, tostarp finanšu tehnoloģiju, igaming, digitālā mārketinga, banku, reklāmas tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas uzņēmumi. Mūsu kompetencē ir izprast katra uzņēmējdarbības veida unikālās vajadzības un attiecīgi nodrošināt pielāgotus darbā pieņemšanas risinājumus.