Kandidātu profilu kartēšana
Mēs veltām laiku, lai izprastu jūsu uzņēmuma kultūru un vajadzības, un pielāgojam atlases meklējumus, lai atrastu cilvēkus, kuri patiesi iederas komandā.
Vairāk nekā 15 gadu pieredze augsti kvalificētu speciālistu un vadītāju atlasē ir ļāvusi mums uzkrāt nenovērtējamas zināšanas un resursus, sniedzot personāla atlases pakalpojumus vadošajiem vietējiem un starptautiskajiem uzņēmumiem Baltijā un Eiropā. Palīdzam piesaistīt talantus sekojošās jomās:
AI un datu pakalpojumi: palīdzam uzņēmumiem atrast mākslīgā intelekta, mašīnmācīšanās, datu zinātnes un analītikas speciālistus, lai radītu gudrākus produktus un pieņemtu labākus lēmumus.
FinTech un e-komercija: atbalstām strauji augošus FinTech un e-komercijas uzņēmumus, piesaistot ekspertus digitālo maksājumu, banku tehnoloģiju un tiešsaistes platformu jomās.
HealthTech un dzīvības zinātnes: talanti, kas veido digitālās veselības platformas, medicīnisko MI un datos balstītas veselības aprūpes inovācijas.
Programmatūras un infrastruktūras inženierija: backend, frontend, DevOps un infrastruktūras inženieri, kas palīdz mērogot uzticamas un drošas tehnoloģiju sistēmas.
Digitālie un produktu speciālisti: produktu vadītāji, UX/UI dizaineri un digitālie mārketinga speciālisti, kas veicina izaugsmi, iesaisti un klientu pieredzi.
Mūsu pakalpojumi tiek nodrošināti nevis, lai aizpildītu vakances, bet lai risinātu reālus personāla atlases izaicinājumus: talantu noturēšanu un labbūtību, pārrobežu atlasi un lokalizāciju, uz prasmēm balstītu atlasi MI vadītā vidē, kā arī ESG principiem atbilstošas un iekļaujošas talantu piesaistes stratēģijas.
Mēs veltām laiku, lai izprastu jūsu uzņēmuma kultūru un vajadzības, un pielāgojam atlases meklējumus, lai atrastu cilvēkus, kuri patiesi iederas komandā.
Izstrādājam personalizētu atlases plānu, kas palīdz mērķēt un piesaistīt labākos talantus IT nozarē.
Aktīvi meklējam labākos speciālistus un piesaistām tos jums, lai jūsu komanda vienmēr būtu vislabākajā formā.
Veicam visu nepieciešamo: no rūpīgām pārbaudēm līdz padziļinātai izvērtēšanai, lai pārliecinātos, ka saņemat īsto kandidātu.
Mēs vadām intervijas, kas iedziļinās būtiskajā, lai pārliecinātos, ka kandidāts patiešām atbilst jūsu lomai un komandai.
Mūsu atbalsts nebeidzas ar parakstītu piedāvājumu - palīdzam, lai jaunais darbinieks un komanda veiksmīgi aug un strādā kopā.
Mēs izmantojam savu globālo kontaktu tīklu, lai savienotu jūs ar izciliem vadītājiem neatkarīgi no jūsu atrašanās vietas.
Mēs izprotam jūsu tirgus nianses un palīdzam atrast līderus, kuri dabiski iederas vietējā kultūrā un atbilst jūsu vajadzībām.
Mēs ne tikai atrodam kandidātus - mēs atrodam nākotni. Meklējam vadītājus, kuri ir gatavi virzīt jūsu biznesu uz priekšu un pārvarēt rītdienas izaicinājumus.
Mūsu rūpīgais atlases process nodrošina, ka ieteiktie vadītāji patiešām izceļas un sniedz jūsu organizācijai unikālu pievienoto vērtību.
It’s not just about skills - we find leaders who share your values and will grow with your organization.
Mūsu mērķis ir pārsniegt jūsu gaidas. Mēs identificējam un piesaistām vadītājus, kuri ne tikai atbilst amata prasībām, bet arī veicina būtiskas, pozitīvas pārmaiņas jūsu organizācijā.
Mēs palīdzam izveidot gudrāku personāla atlases procesu ar pielāgotām stratēģijām, kas atbilst jūsu mērķiem un vērtībām. No darba devēja tēla stiprināšanas līdz cilvēku atrašanai, kuri patiesi saskan ar jūsu kultūru - mēs palīdzam jums pieņemt labākus lēmumus un pieņemt darbā veiksmīgāk.
Nodrošinām ērtu Employer of Record (EOR) atbalstu, pieredzējušas HR konsultācijas gudrākiem darbaspēka lēmumiem, kā arī viegli lietojamus digitālos HR rīkus, kas vienkāršo būtiskus procesus uzņēmumiem bez esošas HR programmatūras.
Iegūstiet skaidrību un ieskatus, lai vienmēr būtu soli priekšā. Mūsu tirgus izpēte sniedz pārskatāmu priekšstatu par tendencēm, konkurentiem un iespējām, palīdzot pieņemt lēmumus, kas ar pārliecību virza jūsu biznesu uz priekšu.
Tech Recruitment mēs saprotam, ka katrs uzņēmums ir unikāls - ar savām vajadzībām, mērķiem un ambīcijām. Tāpēc veidojam sadarbību, kas ir tikpat individuāla kā jūs: saskaņota ar jūsu gaidām un vērsta uz to, lai palīdzētu sasniegt maksimālo potenciālu.
Mēs neesam tikai par vakances aizpildīšanu - mēs veidojam partnerību. Mums svarīgāk ir izveidot jēgpilnas attiecības, nevis vienkārši parakstīt līgumu. Katrā solī dalāmies ar ieskatiem un rekomendācijām, lai process būtu raits un vērtīgs gan jums, gan kandidātiem, gan jūsu esošajai komandai.
Sākam ar iepazīšanos: izprotam jūsu mērķus, vajadzības un to, kādas stratēģijas un cilvēki palīdzēs tos sasniegt. Neatkarīgi no tā, vai tiekamies klātienē vai sazvanāmies tiešsaistē, galvenais ir ielikt stabilu pamatu veiksmīgai sadarbībai.
Kad esam vienojušies par mērķiem un gaidām, izstrādājam ceļakarti - precīzi pielāgojot katru detaļu jūsu situācijai un vajadzībām.
Te mēs esam savā elementā. Mēs uzņemamies vadību, vienlaikus regulāri informējot jūs par progresu. Mēs meklējam un atlasām, jūs apstiprināt.
Procesa noslēgumā sakārtojam visas praktiskās nianses sadarbībai ar izvēlēto kandidātu, pārliecināmies par atbilstību, un gatavs - jūs sagaidāt jaunu komandas biedru tieši tādu, kādu meklējāt.
